Ergon Forma Conseils
Expertise en santé et sécurité au travail
Formation et conseil aux acteurs de l'organisation
Appui conseil et accompagnement au changement
À propos
Les organisations du travail sont ressenties comme étant de plus en plus contraignantes notamment sous l’effet des changements successifs. La question des conditions de travail est ainsi devenue un sujet nodal pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise. La recherche d’équilibre entre la nécessaire performance et la préservation de la santé des personnes au travail est devenue un enjeu majeur pour les directions. Ergon Forma Conseils construit des solutions avec les décideurs, les représentants du personnel et les acteurs de la santé au travail pour faire progresser les conditions de travail.
Djilali BOUKHARI
Expert en santé, sécurité et conditions de travail. Une expérience de plus de 15 ans acquise en qualité de consultant formateur.
Accréditation :
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
Agréé par la Direction du travail (DIRECCTE) pour dispenser des formations aux membres élus des CSE et CSSCT.
Inscrit sur la liste de la CARSAT Rhône Alpes des prestataires en prévention des risques psychosociaux
Notre vision de la santé au travail
sur la dimension des risques pour la santé mentale au travail.
La question de la santé mentale au travail est presque toujours une affaire des organisations du travail et des modes de fonctionnement des acteurs, en ceci qu’ils sont potentiellement générateurs de contraintes à caractère psychosocial. Mes nombreuses expériences de terrain montrent que c’est par l’appréhension des jeux d’acteurs dans le cadre des activités de travail et dans des contextes organisationnels particuliers qu’on arrive à mieux saisir les facteurs d’exposition aux risques pour la santé mentale.
Nous nous intéressons d’abord et avant tout aux activités de travail réelles des acteurs de l’organisation. L’identification des contraintes rencontrées et des actions mises en œuvre (que nous qualifions de régulation) par les salariés / agents nous permet de réinterroger l’organisation du travail et notamment la qualité de l’action managériale.
Aussi notre démarche permet d’aller chercher des leviers concrets dans l’organisation pour pouvoir faire progresser les conditions de réalisation des activités. Nous restons attachés à l’idée que nos prestations de conseil doivent déboucher sur un nouveau point de vue porté sur le travail et l’organisation, sur une stratégie et des actions concrètes à déployer.
Photo by Singkham from Pexels
Sur la dimension des risques pour la santé physique au travail
Les conditions matérielles de travail, les ambiances de travail (poussières, vapeurs, bruit…) sont des éléments déterminants du travail et de ses modalités de mise en œuvre. Ils sont susceptibles de coûter aux individus sur un plan de leur santé physique : sur-sollicitations biomécaniques entraînant des TMS, problématiques du rachis lombaire, troubles auditifs… Mais ces risques professionnels sont aussi à analyser du point de vue de la subjectivité du travailleur : sa vision de l’activité, le sens qu’il lui en donne, ses exigences qualité, les difficultés rencontrées… In fine nous réinterrogerons ici encore la politique de l’entreprise et l’organisation mise en place pour trouver des leviers permettant d’éliminer ou de réduire les risques.
Nos missions s’attachent à articuler l’ensemble des dimensions suivantes
Création
Faire émerger une culture de la santé, sécurité et des conditions de travail
Reflexion
Intégrer dans la réflexion l’ensemble des dimensions engagées dans la problématique de la santé au travail : la question du travail, le juridique, l’organisation…
Vision
Rendre lisibles des situations complexes
Solutions
Trouver des solutions opérationnelles d’amélioration des conditions de travail et à proposer les conditions de leur pérennité
Adhésion
Aider à faire adhérer les acteurs dans les processus de changement.
Formations des acteurs de l’entreprise
Formation obligatoire des élus du CSE / CSSCT
Entreprises de moins de 300 salariés.
Durée 3 jours
Formation obligatoire des membres à la CSSCT
Entreprises de 300 salariés et plus.
Durée 5 jours
Formation "prévenir les risques psychosociaux"
Pas de taille limite.
Durée 2 jours
Formation "savoir conduire le changement avec une maîtrise des risques pour l'humain"
Pas de taille limite.
Durée 2 jours
Formation "savoir analyser les accidents du travail et construire un plan d’actions de prévention "
Pas de taille limite.
Durée 1 jour
Formation "Comprendre les espaces de travail : et savoir les analyser pour une meilleure qualité de vie au travail… "
Pas de taille limite.
Durée 1 jour
Diagnostic, conseil portant sur les risques psychosociaux
Le diagnostic
Ergon Forma Conseils réalise des diagnostics organisationnels et relationnels pour identifier les dysfonctionnements et analyser les facteurs de dégradation des conditions de travail.
Accompagnement au changement
L’accompagnement
Nous accompagnons les entreprises dans les processus de transformation de leurs organisations. Ergon Forma Conseils agit opérationnellement auprès des équipes pour coconstruire les conditions des changements. Dans ce cadre la dimension du travail est fortement mobilisée.