Conseils en prévention

Ergon Forma Conseil appréhende la problématique des risques psychosociaux par l’analyse des dispositions organisationnelles en place et des interactions entre acteurs à l’intérieur des systèmes. En ce sens les risques de troubles et de pathologies sur le plan de la santé mentale sont une résultante des contraintes générées dans les systèmes. Ergon Forma Conseil aide les acteurs de l’entreprise à construire des solutions en réponse aux situations à risques. 

1. Diagnostic de l’organisation et des modes de fonctionnement. Notre démarche croise à la fois l’analyse du travail, celle des processus organisationnels (et des dispositions qui les caractérisent) et l’analyse stratégique des acteurs.
2. Démarche d’accompagnement dans la construction du plan d’actions de prévention (sur la base du diagnostic). Nous construisons le plan d’actions en un processus pédagogique qui implique les acteurs de l’organisation. De sorte que ceux-ci s’approprient la méthode, le contenu et deviennent autonomes.
3. Définition des indicateurs de risques permettant à l’entreprise de suivre l’évolution des situations au travail
4. Formation pour transférer de la méthode et outiller les acteurs en matière de « prévention des risques psychosociaux ».

Agir pour éliminer ou réduire les expositions aux risques professionnels sur le poste de travail. In fine agir pour une meilleure adaptation du poste au salarié

1. Ergon Forma Conseils analyse les systèmes dans lesquels s’inscrivent les postes de travail
2. Nous partons toujours des tâches et des activités du travail réel
3. Nous analysons la variabilité des flux et en mesurons les conséquences sur le travail et les individus
4. Une attention particulière est portée sur les formes de régulation au travail
5. Nous intégrons dans nos réflexions la dimension des espaces de travail ainsi que celle de la cognition